Kamu Çalışanlarına Müjde: Mesai Dışı Eğitimler 'Fazla Çalışma' Sayılacak

Kamu Denetçiliği Kurumu (KDK), kamu kurumlarında görev yapan personelin mesai saatleri dışında katıldığı hizmet içi eğitimlerin hukuki statüsüne ilişkin kritik bir tavsiye kararı aldı. Kurum, mesai saatleri dışında gerçekleştirilen zorunlu eğitim faaliyetlerinin, personelin dinlenme hakkını kısıtladığı ve bu sürenin 'fazla çalışma' olarak kabul edilmesi gerektiği yönünde görüş bildirdi. Alınan karara göre, kamu kurumlarının bu tür eğitimleri mümkün olduğunca mesai saatleri içerisinde planlaması esas olacak. Ancak eğitimin mesai dışında yapılması zorunlu olan durumlarda, personele öncelikli olarak bu süreye karşılık gelen miktarda izin kullandırılması hükme bağlandı. İzin kullanımının işleyiş açısından mümkün olmadığı hallerde ise ilgili personele yasal mevzuat çerçevesinde fazla mesai ücreti ödenmesi gerektiği vurgulandı. Bu karar, kamu kurumlarında uzun süredir tartışma konusu olan 'mesai dışı eğitim' uygulamalarında standart bir uygulama birliği sağlamayı hedefliyor. Hukukçular, bu kararın kamu çalışanlarının özlük haklarını koruma noktasında önemli bir kazanım olduğunu ve kurumların bundan sonraki eğitim planlamalarında daha dikkatli davranacağını belirtiyor.